La plantilla de la estación de esquí de la Massana, en Andorra, se conforma de forma mayoritaria por personal dotado de la experiencia de temporadas anteriores. El equipo de trabajadores del dominio lo constituyen profesionales que ya eligieron los servicios de Pal y Arinsal para trabajar el período de invierno en años anteriores. Esto, junto con la incorporación de stagers y la contratación de una persona con discapacidad, hace que Vallnord – Pal Arinsal haya sido reconocida como empresa inclusiva, en la que se vela por la integración de todo el personal.
La plantilla de Vallnord – Pal Arinsal, caracterizada por la contratación en masa y temporal para los meses de mayor actividad, concentrados en invierno, se rige por valores centrados en la responsabilidad social, a la vez que vela por la igualdad de género y se rige por una conciencia ecológica. Buena parte de los temporeros, un 75% en esta ocasión, deciden año tras año volver a incorporarse a los diferentes departamentos de la estación de esquí a pesar de su carácter nómada. Extracomunitarios y nacionales, así como también transfronterizos, se incluyen dentro de este alto porcentaje de repetidores. Cabe recordar que, esta temporada de invierno 2017 – 2018, han sido contratadas un total de 544 personas, de las cuales 287 son extranjeras.
Entre los diferentes equipos de Vallnord – Pal Arinsal cabe destacar la incorporación de seis personas en prácticas. Se trata de stagers que alternan su actividad educativa con la laboral y adquieren en Vallnord las primeras experiencias dentro de su ámbito profesional. Las áreas en las que han sido hechas estas contrataciones, que son una importante fuente de apoyo para el personal fijo, son el departamento de marketing, el de electricidad y, finalmente, el de actividades.
Además de los estudiantes, que de hecho ya han manifestado su interés por retomar a la estación su vía laboral en un futuro, Vallnord – Pal Arinsal tiene la voluntad de acoger casos con riesgo de integración social. En esta línea, cuenta entre sus colaboradores con un miembro de la Escuela de Meritxell, que desarrolla tareas burocráticas y que se mueve entre los sectores de Pal y Arinsal, apoyando a todos los departamentos.
Donación de uniformes a una escuela de Nepal
En colaboración con la Fundació Muntanyencs por el Himalaya, que impulsa proyectos en beneficio de la educación, Vallnord – Pal Arinsal ha hecho llegar al Kailash Hombre de la región de Kathmandú los uniformes de las temporadas anteriores. El director del centro, Lobsang Chode, ha sido el encargado de distribuir la ropa por edades. Así, en función del tamaño, ha sido entregada a niños del mismo centro educativo o en la residencia Tsering Elders Home.
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